SALARIE EN RECONVERSION – UN PROJET DE TRANSITION ?
Vous êtes salariés en CDI depuis plus de 2 ans ou vous cumulez en CDD l’équivalent de 24 mois au cours des 5 dernières années, vous pouvez bénéficier d’un financement pour l’une de nos formations tout en conservant votre salaire actuel.
Nous vous proposons 5 formations aux choix d’une durée de 10 mois, soit 39h par semaine…
VOTRE RELEVÉ DE CARRIÈRE
N’oubliez pas de créer votre « espace personnel » et de vous munir de votre numéro de Sécurité Sociale. Vous pourrez ainsi télécharger votre relevé de carrière sur le site lassuranceretraite.fr
Téléchargez votre dossier et informez-vous sur le site : Transitions Pro
Nous vous proposons un accompagnement gratuit à la réalisation de ce dossier qui doit être réalisé au plus tard en mars pour une entrée en formation en septembre.
DISPOSITIF / FINANCEMENT :
CPF de transition (CIF) : plus d’informations
Financement individuel grâce au CPF : plus d’informations
NOS INDICATEURS 2024 :
Taux d’apprentis placés en entreprise par l’IFPro : 74% (23 sur 31)
Taux de rupture des contrats d’apprentissage suivi d’un nouveau contrat : 13% (4 sur 31)
Taux d’abandon de l’apprentissage : 23% (7 sur 31)
Taux d’apprentissage présents à l’examen : 96% (23 sur 24)
Nombre de personnes interrogées : 23 apprentis et 31 stagiaires de la formation continue :
Appréciation des stagiaires sortants : 96% satisfaits (dont 39% très satisfaits)
Taux de poursuite d’études : 20%
Taux de retour à l’emploi en sortie de formation: 20%
Soit un retour en activité de 40%
Pour plus d’information sur nos indicateurs de performance, merci de consulter le site inserjeunes au
lien suivant : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0450762J
LES TAUX DE RÉUSSITE 2024 :
Nos formations
Découvrir CFA I.F PRO
