Embaucher un apprenti

Embaucher un apprenti, c’est transmettre les valeurs du monde du travail, former les professionnels de demain.
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EMBAUCHER UN APPRENTI

Vous souhaitez intégrer un apprenti au sein de votre équipe, contactez sans plus attendre notre conseiller formation. Il viendra dans vos locaux pour clarifier vos besoins, informer de l’importance d’être maître de stage et construire une fiche de poste adéquate.

Une fois cette étape validée, nous pourrons vous proposer des candidats pré sélectionnés pour passer les entretiens avec vos équipes.
Si vous avez retenu un candidat, nous formalisons pour vous gracieusement le contrat et déposons le dossier auprès de votre OPCO.

Contrat en alternance : prise en charge selon les coûts définis par l’OPCO de l’entreprise formatrice.

Ce qui vous permettra de déclencher les aides gouvernementales à hauteur de 6 000 Euros (de janvier à décembre 2024).

C'est quoi embaucher

un apprenti ?

Embaucher un apprenti, c’est transmettre les valeurs du monde du travail, former les professionnels de demain. Le maître d’apprentissage doit avoir l’envie de transmettre ses savoirs et doit pouvoir lui consacrer du temps. Il s’engage à être présent lors des réunions organisées avec l’IFPRO.

L’IFPRO se réserve le droit de sélectionner les entreprises avec lesquelles elle souhaite formaliser un contrat tripartite.

Vos
avantages ?

– Pré-sélection des jeunes par l’IFPRO

– Accès à la plateforme Galia de SC-FORM pour visualiser les emplois du temps et les contenus pédagogiques

– 2 suivis par an ou un suivi mensuel si nécessaire avec notre centre

– Rémunération en fonction de l’âge de l’apprentis

– Quasiment peu de charges patronales

– Prime de 6 000 euros du Gouvernement

– Embaucher l’apprentis que vous avez formé

– Satisfaction d’avoir accompagné un jeune à la réussite

UN SYSTÈME ADAPTÉ
PROCESS

ETAPE 1

Entretien sur RDV (Jérémy)

ETAPE 2

Formalisation du besoin

ETAPE 3

Valeurs fonctionnement

ETAPE 4

Validation du besoin

ETAPE 5

Sélection des apprentis en fonction de leur profil

ETAPE 6

Validation : entretien avec les apprentis

ETAPE 7

Aide au montage du contrat d’apprentissage (gratuit)

Découvrir CFA I.F PRO

Présentation de l'IFPRO

L’IFPRO, Organisme de formation historique depuis décembre 1994. Notre institut a toujours été un pionner de la formation professionnelle dans la Région Centre. Près d’une trentaine d’années de conseils et de formations, des milliers d’apprenants formés et des stages dispensés au service des entreprises du bassin.

 

Equipe administrative & pédagogique

Toute notre équipe est prête à vous accueillir pour vous guider, vous orienter, pour une formation réussie.

Le centre IFPRO est composé d’une douzaine de salariés.

 

Moyens pédagogiques

Une méthode pédagogique qui mixe les générations et permet aux jeunes de partager leurs savoirs sur les nouvelles technologies et aux adultes de partager leurs expériences du monde professionnel.


Nos formations

Chaque année, nous formons une centaine d’apprentis, salariés, demandeurs d’emplois dans notre centre (formations diplômantes de l’Education Nationale).

 

Nos partenaires

Depuis 1994, l’IFPRO a formé des milliers d’apprenants en partenariat avec de nombreux acteurs du bassin Montargois : des financeurs, des institutions, de nombreuses entreprises.


NOS FORMATIONS A LA CARTE ?
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