Diplôme Conforme au référentiel de l’EDUCATION NATIONALE en vigueur.
Chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement tout au long de son parcours par un conseiller en
formation ou par le référent handicap pour tout bénéficiaire de l’obligation d’emploi travailleur handicapé.
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Formation en contrat d’apprentissage sur 12 mois
14 semaines de formation réparties sur l’année scolaire (cf calendrier)
490h en Centre
OBJECTIFS
?
> Assistant(e) de gestion PME/PMI
> Gestionnaire administratif et financier
> Assistant(e) RH
> Assistant(e) commercial(e)
> Collaborateur de chef d’entreprise
> Former et qualifier des managers en organisation, en capacité de gérer des projets d’organisation en intégrant les dimensions contractuelles, juridiques, et de contrôle financier.
> Conférer des compétences en management de proximité, en mise en oeuvre de démarches et d’outils d’organisation, en communication dans l’organisation et avec ses environnements.
> Soit par l’évolution du poste lui-même, du fait de la croissance de l’entreprise.
> Soit vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de l’expérience, des compétences et des qualités personnelles de l’assistant.
> Soit l’assistant peut s’orienter à termevers la reprise d’une PME.
> Master.
PRÉ-REQUIS
> Être titulaire d’un diplôme conférant 120 ECTS
> Être titulaire d’un titre professionnel enregistré au niveau 5, soit BAC +2
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Locaux : 650 m2 comprenant 7 salles dont 1 salle de ressources.
90 micro-ordinateurs en réseau, dont 15 en accès libre et imprimante.
Divers : Tableaux intéractifs, vidéoprojecteurs, magasin pédagogique, prêt ordinateur portable.
Plan de formation
Chaque unité d’enseignement fera l’objet d’une validation. Soit par : études de cas, analyse de dossiers, synthèses, mises en situation,
épreuves écrites individuelles. De plus, la délivrance de la licence est conditionnée par la réalisation d’un rapport d’activité professionnelle
permettant de vérifier l’acquisition des compétences visées par la licence.
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