BTS Comptabilité et Gestion

Présentation

RNCP 39159
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/39159/
Diplôme Conforme au référentiel de l’Education Nationale
Certificateur : Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche
Date d’enregistrement : 01/09/2024
Chaque stagiaire bénéficie d’un accompagnement tout au long de son parcours par un conseiller en formation ou par le référent handicap pour tout bénéficiaire de l’obligation d’emploi travailleur handicapé.

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DURÉES ET MODALITÉS DE FORMATION

Formations modularisées en présentiel

Formation en contrat d’apprentissage sur 24 mois

2 jours de cours par semaine
1100 à 1350 heures en Centre si le stagiaire est de niveau IV

Candidature ouverte toute l’année, pour une entrée en formation principalement en septembre ou en octobre.

En formation continue sur 10 mois :

Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences.

Formation à plein temps 39 heures par semaine
1100 heures en Centre et 450 heures en Entreprise

Les inscriptions s’effectuent tout au long de l’année, avec possibilité de s’inscrire jusqu’à 2 jours avant le début de la formation

OBJECTIFS

Emplois visés

> Assistant(e) Comptable
> Assistant(e) de Gestion
> Comptable Clients, Fournisseurs,
> Gestionnaire de Paie,
> Assistant(e) Contrôleur de Gestion.

Vous intégrerez de préférence des entreprises de petite structure comme comptable unique ou au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension, entreprises spécialisées ou organismes prestataires de gestion, dans le secteur associatif ou bien même dans les services comptables.

Activités exercées

> Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales,
> Contrôle et production de l’information financière,
> Gestion des obligations fiscales,
> Gestion des relations sociales,
> Analyse et prévision de l’activité,
> Analyse de la situation financière.

Évolution de l’emploi

> Soit par l’évolution du poste lui-même, du fait de la croissance de l’entreprise,
> Soit vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de l’expérience, des compétences et des qualités personnelles de l’assistant,
> Soit l’assistant peut s’orienter à terme vers la reprise d’une PME.

Poursuites d’Etudes

PRÉ-REQUIS

> Être Titulaire ou ayant le niveau BAC GÉNÉRAL,
TECHNOLOGIQUE ou PROFESSIONNEL.
> Avoir fini la scolarité menant à un diplôme de niveau 4.

PROFIL

> Savoirs : bonne culture générale, intérêt pour les domaines économique et juridique, calculs de coûts, activités comptables et de gestion.
> Savoir-faire : informatique, esprit de synthèse et d’analyse.
> Savoir-être : organisation, rigueur, autonomie, motivation.

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Logiciel GALIA de l’éditeur SC-FORM permettant d’avoir accès en ligne en temps réel aux emplois du temps et aux bulletins de notes, GED et livrets d’apprentissage.
MOODLE via Galia pour un accès aux cours et corrigés

VALIDATION

Préparation et inscription auprès des services de l’Éducation Nationale, pour l’obtention du diplôme d’État.
Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité et Gestion
Nos formations ne donnent pas lieu à une validation par bloc de compétences ni de niveau d’équivalence ou de passerelle.

Plan de formation

BLOC DE COMPÉTENCES n° 1

CONTRÔLE ET TRAITEMENT COMPTABLE DES OPÉRATIONS COMMERCIALES - 150h

Activité 1.1 Analyse du système d’information comptable (SIC),
Activité 1.2 Contrôle des documents commerciaux,
Activité 1.3 Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients,
Activité 1.4 Production de l’information relative au risque client,
Activité 1.5 Enregistrement et suivi des opérations relatives aux
fournisseurs,
Activité 1.6 Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie),
Activité 1.7 Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations.

BLOC DE COMPÉTENCES n°2

CONTRÔLE ET PRODUCTION DE L’INFORMATION FINANCIÈRE - 150h

Activité 2.1 Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à
l’établissement des comptes,
Activité 2.2 Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et l’évolution du capital,
Activité 2.3 Réalisation des opérations d’inventaire,
Activité 2.4 Production des comptes annuels et des situations
intermédiaires,
Activité 2.5 Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats,
Activité 2.6 Sauvegarde et archivage des documents comptables,
Activité 2.7 Production d’informations nécessaires à la consolidation,
Activité 2.8 Contribution à la performance du processus « contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations.

BLOC DE COMPÉTENCES n° 3

GESTION DES OBLIGATIONS FISCALES - 150h

Activité 3.1 Conduite de la veille fiscale,
Activité 3.2 Traitement des opérations relatives à la TVA,
Activité 3.3 Traitement des opérations relatives aux impôts directs,
Activité 3.4 Traitement des cas particuliers et autres impôts. personnel.

BLOC DE COMPÉTENCES n° 4

GESTION DES RELATIONS SOCIALES - 150h

Activité 4.1 Conduite de la veille sociale,
Activité 4.2 Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés,
Activité 4.3 Gestion comptable de la paie et information des salariés,
Activité 4.4 Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations.

BLOC DE COMPÉTENCES n°5

ANALYSE ET PRÉVISION DE L’ACTIVITÉ - 130h

Activité 5.1 Identification de la structure des coûts,
Activité 5.2 Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des
activités, produits et services de l’organisation,
Activité 5.3 Prévision et suivi de l’activité,
Activité 5.4 Mise en place d’une gestion budgétaire,
Activité 5.5 Élaboration des tableaux de bord opérationnels.

BLOC DE COMPÉTENCES n°6

ANALYSE DE LA SITUATION FINANCIÈRE - 130h

Activité 6.1 Analyse de la performance de l’organisation,
Activité 6.2 Analyse de la rentabilité d’un investissement,
Activité 6.3 Analyse de l’équilibre financier de l’organisation,
Activité 6.4 Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l’organisation,
Activité 6.5 Analyse des modalités de financement,
Activité 6.6 Analyse dynamique des flux financiers.

BLOC DE COMPÉTENCES n° 7

FIABILISATION DE L’INFORMATION ET DU SYSTÈME D’INFORMATION
COMPTABLE (SIC)- 90h

Culture Générale et Expression - 100H

> Appréhender et réaliser un message écrit,
> Respecter les contraintes de la langue écrite,
Synthétiser des informations :
> Répondre de façon argumentée à une question posée en relation avec les documents,
> Communiquer oralement,
S’adapter à la situation : maîtrise des contraintes de temps, de lieu, choix des moyens d’expression appropriés,
Organiser un message oral : respect du sujet, structure interne du message.

LV1 Anglais 100H

> Compréhension de documents écrits,
> Production et interaction écrites,
> Production et interaction orales.

Mathématiques - 70H

> Rechercher, extraire et organiser l’information,
> Proposer, choisir, exécuter une méthode de résolution,
> Expérimenter, simuler,
> Critiquer un résultat, argumenter,
> Rendre compte d’une démarche, d’un résultat à l’oral ou à l’écrit.

Culture Économique, Juridique et Managériale - 100H

> Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée,
> Exploiter une base documentaire,
> Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions et méthodologies adaptées aux situations proposées,
> Établir un diagnostic (ou une partie) préparant une prise de décision stratégique,
> Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente et argumentée.